Unser diakonisches Profil bildet sich durch die dargestellten Werte ab. Alle Führungskräfte verpflichten sich die Werte zu beachten und vorzuleben.

Menschlichkeit
Wir überzeugen durch menschlichen Umgang. Für uns hat der Mensch eine herausragende Bedeutung, egal ob innerhalb oder außerhalb des Unternehmens. Menschlichkeit verstehen wir im umfassenden Sinne: Sie meint die Annahme des Menschen mit seinen Stärken und Schwächen, seinen Fähigkeiten und Fehlern.

Offenheit
Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander. Wir schaffen Transparenz bei Vorgängen und Entscheidungen und nennen die Dinge beim Namen. Wir betreiben einen intensiven kommunikativen Austausch. Wir praktizieren eine offene Kommunikation bei lobenswerten und zu kritisierenden Vorgängen.

Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für uns selbst, unser Handeln und die Aufgaben im Unternehmen. Ebenso selbstverständlich ist der verantwortliche Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen.

Vertrauen
Wir vertrauen anderen Menschen, weil wir selbst auf Zuverlässigkeit, Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit setzen.

Wertschätzung
Wir gehen mit anderen Menschen würdevoll um. Wir bringen ihnen Respekt, Wohlwollen und Anerkennung entgegen und begegnen ihnen mit Zugewandtheit, Interesse und Freundlichkeit.

Zuversicht
Wir haben eine Vision, auf die es sich einzulassen lohnt. Wir planen ehrgeizige strategische Ziele und setzen sie um. Wir optimieren laufend unsere Prozesse und Abläufe. So schaffen wir gute Voraussetzungen für die Existenz des Unternehmens und sichern gleichzeitig den bei uns tätigen Menschen ihre Ausbildungs- und Arbeitsplätze. Wir schauen hoffnungsvoll in die Zukunft.